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商品訊息描述

產地:台灣
成分:水、非基因改造大豆蛋白、醬油膏、醬油、大豆沙拉油、味霖(水、果糖、米麴、鹽)、香菇頭、冰糖、酵母抽出物(酵母抽出物、麥芽糊精、食鹽)、鹽、砂糖、魯味包(八角、上等油桂、山奈、月桂葉、肉豆蔻、香椿)、芝麻香油、香菇、白胡椒粉(胡椒、澱粉、辣椒、天然香料、麥芽糊精)、薑、玉米糖膠、甜味劑(甜菊糖?)

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(中央社澎湖縣3日電)人本基金會南部辦公室主任張萍今天陪同疑受體罰學生家長等人控訴體系暴力,到澎湖地檢署按鈴遞狀控告體罰校方校長與許姓老師等人涉嫌傷害與強制罪嫌,由檢方受理。

澎湖某國中學生傳出疑遭老師體罰事件,導致學生身心俱疲病發住院,人本基金會和受體罰學生家屬等人在10月18日前往學校和縣府陳情抗議,要求教育單位做好妥善的處置,教育處副處長莊華州允諾重啟調查,避免類似事件重演。

人本基金會主任張萍張萍指出,教育基本法通過零體罰立法已經10年,澎湖經實地訪查,還傳出用熱熔膠棒打手心和頭部、抓頭髮、大量罰寫、長時間罰站和起立蹲下等多起體罰事件,傳出有歐姓和呂姓2位學生轉學至高雄和澎湖另所國中就讀。

張萍說,澎湖縣不是法外之地,在各方尋求無力解決下,今天只好陪同學生家屬前往澎湖地檢署按鈴遞狀,控訴整個學校視而不見是共犯結構,控告校長、主任和許姓老師等人涉嫌傷害與強制罪等,以還給孩子一個免於暴力與威脅的受教環境。

人本也希望澎湖反賭也要反體罰,並提出要教育、不要暴力;要教育、不要恐懼;要教育、不要傷害等訴求。1051103

智慧城市的推手~臺東縣政府國際發展及計畫處處長余明勳榮獲「一○五年傑出資訊人才獎」臺東縣政府國際發展及計畫處處長余明勳以「E化服務宅配到家」、開創TTMaker臺東創客園區及推動智慧城市創新應用等事蹟,榮獲一○五年資訊月選拔活動第三類「資訊化之推動、管理與應用」之「傑出資訊人才獎」,主辦單位臺北市電腦公會訂於一○五年十二月三日在臺北世界貿易中心一館資訊月開幕典禮舉行頒獎儀式,以鼓勵創新資訊技術應用發展。

余明勳積極推動創新便民服務,首創全縣各鄉鎮市公所同時推動「E化服務宅配到家」,讓公務員帶著行動載具到民眾家處理申辦業務。效法德國柏林「野孩子」計畫,開創TTMaker臺東創客園區,余明勳希望能吸引創意人才進駐臺東,打造「旱地新矽谷」榮景。

連續二年入圍「ICF全球智慧城市」前二十一名,讓臺東躍上資訊科技國際舞台,余明勳是重要的幕後推手。

資訊月活動委員會表示,資訊月選拔活動是為鼓勵國內資訊產業積極投入科技研究,及創新資訊技術應用發展之理念下辦理,以評選出具貢獻卓著之資訊人才及創新性之優良產品,藉此提昇國內資訊產業對外競爭力。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者張淑伶上海14日電)中國大陸海外留學生返國就業的人數15年來增加了45倍,但對於工作感到「滿意」和「非常滿意」的,只有3成。

中國青年報報導,日前發布的「2016年中國海歸就業調查報告」顯示,超過8成的「海歸」認為自己學非所用。

此外,有些留學回國的人員薪資達不到期望值,約50%的碩士生、67%的大學生薪資在人民幣5000元(約新台幣2萬3500元)以下。海歸人員對工作的滿意度水平整體偏低,感到「滿意」及「非常滿意」的僅為33.2%。

大陸稱這些戰利品返國就業的海外留學生為「海歸」,諧音與「海龜」相同?,但是媒體報導,越來越多的「海龜」正在變成價值更低的「海帶」。

報導指出,自2000年起,留學回國的人數開始急劇增長。來自「中國留學回國就業藍皮書2015」的統計顯示,15年間海歸人數成長45倍,共有79.87%留學生選擇回國發展。在競爭加劇下,薪資過低、專學非所用、工作滿意度低等問題隨之而來。

不過,一般來說,海歸在就業市場上仍有優勢。上述2016年的調查報告顯示,60.5%的單位在招聘時更傾向於使用海歸,82.5%的單位在一定程度上對海歸員工採取了傾斜出清特賣>禮物性待遇。只不過,很多公司對海歸者已經沒有了早年「十分稀罕」的態度。

一位大陸本土企業負責人表示,留學生的交流能力、演講能力、獨立處理事情的能力很突出,「但對於企業來說,招聘時面對的是包括所有應屆下殺畢業生的龐大群體,我們不會特別考慮海歸的特殊性」。1051114

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